Если Вам выплачивают «серую» заработную плату
|
|
Если Вы получаете зарплату «в конверте», это означает, что работодатель, скорее всего, не заключил с Вами трудовой договор и не произвел запись в трудовой книжке о приеме вас на работу. Кроме того работодатель не производит отчисления из Вашей зарплаты в пенсионный фонд на Ваш индивидуальный лицевой счет, в медицинский страховой фонд и в фонд социального страхования.
В связи с этим имеют место многочисленные нарушения прав работника, гарантированных трудовым законодательством:
1. отсутствие трудового стажа.
2. отсутствие гарантированного размера заработной платы (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).
3. отсутствие социальных гарантий, предусмотренных для работника:
- права на отпуск, в том числе дополнительный и без сохранения зарплаты, отпуск по беременности и родам;
- права на оплату больничного листа;
- права на досрочный выход на пенсию, если Вы работаете во вредных условиях труда;
- права на сокращенный рабочий день, неделю, если Вы работаете во вредных условиях труда
- права не работать в выходной и праздничный день;
- права не привлекаться к сверхурочным работам без Вашего желания;
- права на охрану труда;
- права на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- права на гарантии по коллективному договору;
4. возможность увольнения в любой момент, без пособий.
5. отсутствие возможности получения пенсии с учетом фактически полученных доходов по месту работы.
Решить эту проблему без участия самих работников, получающих заработную плату по «серым» схемам, практически невозможно. С теневой заработной платой можно и необходимо бороться, но успех данной борьбы зависит от действий каждого из нас.
Чтобы заставить работодателя выплачивать зарплату официально, за защитой собственных трудовых прав необходимо обращаться в следующие организации:
1. В профсоюзную организацию, если она имеется у Вас на предприятии;
2. Непосредственно к работодателю;
3. В вышестоящую по отношению к Вашему предприятию организацию;
4. В Комиссию по трудовым спорам (если она есть на предприятии);
5. В Государственную инспекцию труда по Московской области;
6. В прокуратуру по месту нахождения Вашего предприятия;
7. В мировой суд по месту нахождения Вашего предприятия.
Если Вы располагаете информацией о нарушении налогового законодательства Вашим работодателем и неперечислении НДФЛ с выплаченной Вам заработной платы, в подтверждение своих доводов следует приложить копии подтверждающих документов (при наличии).
Также Вы можете позвонить по телефону доверия 8(496)212-76-52.
Кроме того, в налоговых инспекциях Московской области установлены специальные ящики, с пометкой «Сообщите нам, если Вы получаете зарплату в конверте».
Заранее благодарим за откровенность.